Mental Health Award

Psychische Gesundheit im Fokus der Arbeitswelt Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz ist heute wichtiger denn je. Immer mehr Unternehmen erkennen, wie entscheidend das Wohlbefinden ihrer Beschäftigten für erfolgreiche und nachhaltige Arbeitsstrukturen ist.

Mental Health Award – Best Practice: Auszeichnung für vorbildliches Engagement

Die Bedeutung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz ist in den letzten Jahren immer stärker in den Fokus gerückt. Unternehmen stehen heute vor der Herausforderung, sowohl das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden zu fördern als auch eine nachhaltige, gesunde Unternehmenskultur zu schaffen. Der MENTAL HEALTH AWARD – BEST PRACTICE setzt genau hier an und würdigt Organisationen, die innovative und wirkungsvolle Maßnahmen zur Förderung der mentalen Gesundheit ergreifen.

Qualitätsstandards für erfolgreiche Prävention

Herzstück des Awards ist eine umfassende Studie, deren hoher Qualitätsstandard teilnehmenden Unternehmen ermöglicht, den Status quo ihrer Mental-Health-Aktivitäten objektiv zu erfassen. Durch detaillierte Analysen erhalten Unternehmen fundierte Einblicke in ihre bestehenden Strukturen und Maßnahmen. Diese Einblicke helfen, Stärken zu erkennen und gezielt an Entwicklungspotenzialen zu arbeiten. So entsteht eine solide Grundlage, um das eigene Engagement kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Transparenz und Kommunikation nach innen und außen

Die Ergebnisse der Studie haben einen weiteren Mehrwert: Sie bieten nicht nur eine objektive Standortbestimmung, sondern können auch genutzt werden, um das Engagement für mentale Gesundheit innerhalb des Unternehmens sichtbar zu machen. Gegenüber Mitarbeitenden und potenziellen Bewerbenden stärkt dies das Vertrauen in das Unternehmen und signalisiert eine moderne, verantwortungsbewusste Unternehmenskultur.

Innovation und Inspiration für die Arbeitswelt

Mit dem MENTAL HEALTH AWARD zeichnet die Initiative Unternehmen aus, die neue Wege gehen und innovative Lösungen für die Herausforderungen der Arbeitswelt finden. Diese Best-Practice-Beispiele dienen als Inspirationsquelle und laden andere Unternehmen dazu ein, eigene Programme zu entwickeln oder bestehende Ansätze weiterzuentwickeln. Der Award fördert somit den lebendigen Austausch zwischen Branchen und Organisationen und trägt dazu bei, das Thema psychische Gesundheit nachhaltig in der Arbeitswelt zu verankern.

Starke Botschaft gegen Stigmatisierung

Neben der Förderung von Innovation setzt der MENTAL HEALTH AWARD ein klares Zeichen im Kampf gegen die Stigmatisierung psychischer Erkrankungen. Durch die öffentliche Würdigung des Engagements für mentale Gesundheit tragen ausgezeichnete Unternehmen dazu bei, Vorurteile abzubauen und für ein offeneres Miteinander zu sorgen. Das ist nicht nur ein Gewinn für die unmittelbaren Teams, sondern auch für die gesamte Gesellschaft.

Fazit: Gemeinsam für eine gesunde Arbeitskultur

Der MENTAL HEALTH AWARD – BEST PRACTICE macht vorbildliches Engagement sichtbar, fördert die Vernetzung und inspiriert zu nachhaltigen Veränderungen. Unternehmen, die sich für die geistige Gesundheit ihrer Mitarbeitenden stark machen, investieren nicht nur in ihre Zukunftsfähigkeit, sondern auch in eine gesündere, menschlichere Arbeitswelt.

Genau hier setzt der MENTAL HEALTH AWARD – BEST PRACTICE an: Die Auszeichnung prämiert Unternehmen, die sich mit vorbildlichen Maßnahmen für die Förderung der psychischen Gesundheit an ihrem Arbeitsplatz engagieren. Fundierte Einblicke dank wissenschaftlicher Studie Der MENTAL HEALTH AWARD basiert auf einer fundierten wissenschaftlichen Studie, die höchste Qualitätsstandards erfüllt. Unternehmen, die am Wettbewerb teilnehmen, erhalten dadurch nicht nur die Chance auf eine wertvolle Auszeichnung, sondern profitieren zusätzlich von detaillierten Einblicken in ihren aktuellen Status quo beim Thema Mental Health . Die Auswertung der Ergebnisse macht sowohl Stärken als auch Entwicklungspotenziale sichtbar. So lassen sich das Engagement gezielt weiterentwickeln und überzeugend kommunizieren. Attraktivität für Bewerbende und Beschäftigte steigern Die gezielte Förderung psychischer Gesundheit nimmt nicht nur Einfluss auf das Wohlbefinden der vorhandenen Mitarbeitenden, sondern erhöht auch die Attraktivität des Arbeitgebers für Bewerberinnen und Bewerber.

Immer mehr Menschen legen Wert darauf, in Unternehmen mit einer bewussten, gesundheitsfördernden Arbeitskultur tätig zu sein. Die Teilnahme am MENTAL HEALTH AWARD sendet hier ein klares Signal nach außen und innen. Innovative Ansätze sichtbar machen und Austausch fördern Ein Kernanliegen des Awards ist es, innovative und vielseitige Ansätze im Bereich Mental Health sichtbar zu machen. Praxisbeispiele erhalten eine Bühne und können als Inspiration für andere Unternehmen dienen. Der offene Austausch fördert neue Ideen und unterstützt dabei, bestehende Konzepte weiterzuentwickeln und unternehmensübergreifend voneinander zu lernen.

Engagement für die Entstigmatisierung psychischer Erkrankungen Die Auszeichnung geht über die bloße Anerkennung hinaus: Sie trägt entscheidend zur Entstigmatisierung psychischer Belastungen und Erkrankungen bei. Unternehmen, die sich offen zu diesem Thema bekennen, fördern ein Umfeld, in dem Beschäftigte sich sicher und ernst genommen fühlen. Das erleichtert es, bei Bedarf Unterstützung zu suchen und offen über Herausforderungen zu sprechen.

Ein Gewinn für alle: Der Weg zu einer gesunden Arbeitskultur Ein gesundes Arbeitsumfeld bringt Vorteile für Beschäftigte, Unternehmen und die gesamte Gesellschaft. Der MENTAL HEALTH AWARD unterstützt auf dem Weg zu einer zukunftsfähigen, gesunden Arbeitswelt. Innovation, Austausch und der Mut zur Veränderung stehen dabei im Mittelpunkt – für eine Arbeitskultur, in der psychische Gesundheit selbstverständlich dazugehört.