Psychische Gesundheit ist eine globale Herausforderung

Fünf zentrale Erkenntnisse aus dem WHO-Bericht

Mehr als eine Milliarde Menschen weltweit leben mit einer psychischen Erkrankung Das entspricht etwa 14 % der Weltbevölkerung. Am häufigsten sind Angststörungen und Depressionen. Besonders betroffen sind junge Erwachsene und Frauen.

Psychische Erkrankungen sind die zweitgrößte Ursache für Behinderungen weltweit Sie machen 17 % aller „Years Lived with Disability“ (YLDs) aus. Depressionen sind in der Altersgruppe der 15- bis 29-Jährigen die häufigste Ursache für Einschränkungen.

Die wirtschaftlichen Folgen sind enorm Jährlich gehen weltweit rund 12 Milliarden Arbeitstage durch Depressionen und Angststörungen verloren – mit einem geschätzten Kostenvolumen von über 1 Billion US-Dollar.

Nur ein Bruchteil der Betroffenen erhält angemessene Hilfe Global erhalten weniger als 10 % der Menschen mit Depressionen eine Behandlung, die den Mindeststandards entspricht. In vielen Ländern liegt die Quote sogar unter 5 %.

Die Versorgungssysteme sind unzureichend und ungleich verteilt In Ländern mit niedrigem Einkommen gibt es oft weniger als einen psychiatrischen Fachkraft pro 100.000 Einwohner. Gleichzeitig fließen dort über 50 % der Mittel in stationäre Einrichtungen – statt in gemeindenahe Versorgung.

Mehr als eine Milliarde Menschen betroffen

Laut WHO leben weltweit über 1,1 Milliarden Menschen mit einer psychischen Erkrankung. Das entspricht etwa 14 % der Weltbevölkerung . Am häufigsten sind Angststörungen und Depressionen , die zusammen mehr als zwei Drittel aller Fälle ausmachen. Besonders betroffen sind Frauen und junge Erwachsene zwischen 15 und 29 Jahren.

Psychische Erkrankungen sind Hauptursache für Einschränkungen

Psychische Erkrankungen sind die zweitgrößte Ursache für Behinderungen weltweit . Sie machen 17 % aller „Years Lived with Disability“ (YLDs) aus. Depressionen sind in der Altersgruppe der 15- bis 29-Jährigen die häufigste Ursache für Einschränkungen. Auch Angststörungen und bipolare Störungen tragen erheblich zur Krankheitslast bei.

Suizid bleibt eine der häufigsten Todesursachen

Der Bericht zeigt: Suizid ist weltweit für mehr als 1 % aller Todesfälle verantwortlich . Besonders betroffen sind junge Menschen: Bei Frauen zwischen 15 und 29 Jahren ist Suizid die zweithäufigste Todesursache , bei Männern die dritthäufigste . Für jeden Suizid gibt es laut WHO mindestens 20 Suizidversuche .

Über die Studie

Der Bericht World Mental Health Today: Latest Data wurde von der Weltgesundheitsorganisation (WHO) veröffentlicht. Die wissenschaftliche Leitung lag bei Dévora Kestel und Mark van Ommeren vom WHO Department of Noncommunicable Diseases and Mental Health. Die Daten basieren unter anderem auf dem Mental Health Atlas 2024 , dem Global Burden of Disease Study 2021 und den Global Health Estimates 2021 .

Die wirtschaftlichen Folgen sind enorm

Psychische Erkrankungen verursachen nicht nur menschliches Leid, sondern auch hohe Kosten. Laut WHO gehen jährlich weltweit rund 12 Milliarden Arbeitstage durch Depressionen und Angststörungen verloren – mit einem geschätzten Kostenvolumen von über 1 Billion US-Dollar . Die indirekten Kosten – etwa durch Produktivitätsverluste, Frühverrentung oder Arbeitsausfälle – übersteigen die direkten Gesundheitskosten deutlich.

Versorgungslücken in allen Ländern

Trotz des hohen Bedarfs bleibt die Versorgung unzureichend. Global erhalten weniger als 10 % der Menschen mit Depressionen eine Behandlung, die den Mindeststandards entspricht. In vielen Ländern liegt die Quote sogar unter 5 % . Besonders groß sind die Lücken in Ländern mit niedrigem Einkommen, wo oft weniger als ein psychiatrischer Fachkraft pro 100.000 Einwohner verfügbar ist.

Was bedeutet das für Arbeitgeber?

Die WHO macht deutlich: Psychische Gesundheit ist nicht nur ein Thema für das Gesundheitssystem – sondern auch für die Arbeitswelt. Unternehmen haben eine zentrale Rolle, wenn es darum geht, Belastungen zu erkennen, vorzubeugen und Hilfe anzubieten.

Konkret heißt das:

Psychische Gesundheit muss Teil der Unternehmenskultur werden Führungskräfte sollten geschult werden, um Warnzeichen zu erkennen und Gespräche zu ermöglichen.

Flexible Arbeitsmodelle helfen, Belastungen zu reduzieren Homeoffice, Gleitzeit oder Auszeiten können helfen, Stress zu verringern und die mentale Gesundheit zu stärken.

Zugang zu professioneller Hilfe muss erleichtert werden Betriebliche Gesundheitsangebote, digitale Tools oder Kooperationen mit externen Beratungsstellen sind wichtige Bausteine.

Offene Kommunikation ist entscheidend Wer psychische Belastungen enttabuisiert, schafft Vertrauen und fördert ein gesundes Miteinander.