<p style=""><strong>Ausgangslage: Ganzheitliche Gesundheit als Unternehmensziel</strong></p> <p style="">Flaconi fördert die mentale Gesundheit seiner Mitarbeiter:innen ganzjährig mit einem diversitätsorientierten Angebot als festem Bestandteil der Unternehmenskultur. Dieses Engagement wird zusätzlich durch spezielle monatliche Initiativen wie dem „Mental Health Month“ verstärkt. Die jährliche Initiative wurde bereits zum fünften Mal in Folge umgesetzt – in diesem Jahr unter dem Motto „Turn Awareness into Action“. Mit dem Ziel, Wissen direkt in Handeln umzusetzen, bot die Initiative eine Mischung aus Expert:innenwissen, praktischen Werkzeugen und Erfahrungsberichten, mit einem Schwerpunkt auf den Themen Resilienz, Achtsamkeit und mentaler Stärke.</p> <p style=""><strong>Herausforderung: Flexibilität</strong></p> <p style="">Wie bei vielen Projekten dieser Art gab es unvorhergesehene Schwierigkeiten. So musste beispielsweise eine geplante Keynote aufgrund der Erkrankung des Sprechers kurzfristig hybrid durchgeführt werden. Diese Flexibilität zeigt jedoch, wie engagiert das Unternehmen ist, auch in herausfordernden Situationen Lösungen zu finden und die Initiative erfolgreich umzusetzen.</p> <p style=""><strong>Erreichte Ziele: Anwenderfreundlich</strong></p> <p style="">Die Mental Health Week hat nicht nur das Bewusstsein für psychische Gesundheit innerhalb des Unternehmens gestärkt, sondern auch konkrete Maßnahmen und Tools bereitgestellt, die Mitarbeitende regelmäßig in ihrem Alltag anwenden können.</p> <p style=""></p> <p style="background-color: #f6e9d9;"><strong>FAZIT: </strong>Hilfestellungen für den (Arbeits-)Alltag</p> <p style="background-color: #f6e9d9;">Die Initiative „Mental Health Week“ unter dem Motto „Turn Awareness into Action“ zeigt, wie Unternehmen Verantwortung übernehmen können, um eine gesunde und unterstützende Arbeitskultur zu schaffen.</p>