<p style="">Keine Sorge – auch wenn Du noch keine technischen Vorkenntnisse hast, führen wir Dich Schritt für Schritt durch den Prozess. Am Ende hast Du eine professionelle, sichtbare Stellenanzeige, die Deine Zielgruppe direkt erreicht.</p> <p style=""><strong>1. Beitragsbild auswählen<br></strong>Beginne mit einem Bild, das Dein Unternehmen oder die Position gut repräsentiert. Ein Bild zieht sofort Aufmerksamkeit auf sich und macht Deine Anzeige ansprechender. Du kannst Fotos hochladen oder vorhandene Grafiken verwenden.</p> <p style=""><strong>2. Titel & Untertitel<br></strong>Gib Deiner Stellenanzeige einen klaren <strong>Titel</strong>, z. B. „Mitarbeiter/in Marketing (m/w/d)“. Optional kannst Du einen <strong>Untertitel</strong> hinzufügen, der kurz zusätzliche Informationen liefert oder besondere Highlights hervorhebt.</p> <p style=""><strong>3. Text einfügen<br></strong>Schreibe den Haupttext der Anzeige. Beschreibe die Position, das Unternehmen und die Aufgaben detailliert. Je klarer und verständlicher Dein Text, desto leichter finden Bewerber die relevanten Informationen.</p> <p style=""><strong>4. Jobdetails ausfüllen</strong></p> <ul> <li style=""><strong>Jobtitel, Beschreibung, Aufgabenbereich, Qualifikationen</strong>: Fülle alle Felder aus, damit Bewerber genau wissen, was von ihnen erwartet wird.</li> </ul> <ul> <li style=""><strong>Adresse</strong>: Gib den Standort an.</li> </ul> <ul> <li style=""><strong>Beginn der Anstellung</strong>: Definiere das Startdatum.</li> </ul> <ul> <li style=""><strong>Vollzeit/Teilzeit & Wochenstunden</strong>: Gib den Umfang der Stelle an.</li> </ul> <ul> <li style=""><strong>Anstellungsart & Bruttogehalt pro Monat</strong>: Teile alle relevanten Vertragsinformationen.</li> </ul> <ul> <li style=""><strong>Link zur Bewerbung & Zusatzleistungen</strong>: Leite Bewerber direkt auf die Bewerbungsseite und weise auf besondere Benefits hin.</li> </ul> <p style=""><strong>5. Multimediale Inhalte hinzufügen<br></strong>Du kannst <strong>Videos, PDFs oder Bildergalerien</strong> einfügen, um Deine Anzeige anschaulicher zu gestalten. So machst Du die Position attraktiver.</p> <p style=""><strong>6. Individueller Vorschautext & Button „Nachricht schreiben“<br></strong>Erstelle einen kurzen Teaser für Feeds und Übersichten. Aktiviere den Button, wenn Bewerber direkt Kontakt aufnehmen sollen.</p> <p style=""><strong>7. Themen & Autor auswählen<br></strong>Ordne Deine Anzeige passenden <strong>Themen</strong> zu und wähle den <strong>Autor</strong>, um Transparenz und Vertrauen zu schaffen.</p> <p style=""><strong>8. Start der Veröffentlichung & Beitrag abschließen<br></strong>Plane den Veröffentlichungszeitpunkt oder veröffentliche sofort. Mit <strong>abschließen und ausspielen</strong> wird die Stellenanzeige automatisch auf Deiner Website, Social Media und regionalen Plattformen angezeigt.</p> <p style="">Mit diesen Schritten hast Du eine <strong>professionelle, sichtbare und reichweitenstarke Stellenanzeige</strong>, die Bewerber direkt anspricht und Deine digitale Präsenz stärkt.</p>